有人问马云:
你总说选对人是最重要的事，你是怎么选将的？你怎么判断谁是对的人？
马云称根本没有“最好的人”这么一说，你没法找到最好的人，要通过培训把他们变成最好的人，最好的人都在你的公司里。
“我不希望我请来的人问我，‘你希望我做些什么’，我不想让你做任何事，你能为我们做些什么，你能为自己做些什么，这是更重要的。
我喜欢这样的人：善于学习，对未来无所畏惧，相信未来，能够进行团队合作，足够聪明。给他们足够的时间，我们会对他们培训，也允许他们犯错。”
在阿里内部，有一支名为“中国供应商”的队伍，被马云称作“铁军”。阿里巴巴诸多高管，彭蕾、戴珊、蒋芳、孙彤宇、蔡崇信等都出自这支铁军。
国内O2O战场中的众多显赫人物，也从这支队伍里走出，滴滴出行创始人程维、美团前COO干嘉伟、大众点评前COO吕广渝、赶集网前COO陈国环、去哪儿网COO张强……
结合马云的选人标准和阿里铁军的故事，今天和你分享管理者最喜欢的员工，应该做哪些事，都有哪些特质。
发自内心地认同公司价值观
2011年，阿里巴巴历史上最大的一次高管辞职事件，也与价值观有关。B2B业务黑名单事件爆发，CEO卫哲和COO李旭辉引咎辞职。
马云在公司内部会议上表示：卫哲、李旭辉做出了很好的榜样，天下没有几家公司会相信，CEO和COO同时辞职是因为价值观。这就是阿里，我们要捍卫价值体系。
在阿里，价值观不仅在“百年大计”的课堂上讲，还被列入每个人的考核指标中，而且在考核中，价值观与业绩的比重各占50%，就像阿里一直倡导的“虚的东西要做实”。
一个公司所有的策略、战略都基于它的价值观，价值观是一个公司、一个团队的灵魂。
作为管理者，你要梳理出自己团队坚守的价值观。哪些是必须坚持的，哪些是坚决不碰的，当每个人心中都有这样一条红线时，这个团队会更有凝聚力。
作为一名员工，如果你不能很好地认同公司的价值观，就不能发自内心地热爱你的工作。因为你做的事情不是你相信的，不是你认同的，不是你愿意做的，就不可能坚持下去。
执行力的重要性
被马云称为“阿里铁军”的销售团队，以执行力强闻名。超强执行力的一个体现便是“指哪儿打哪儿”。
自铁军成立之日起，区域经理以上层级的管理人员需要接受全国范围内调动，区域销售主管和经理的调动极为频繁，少则几月，多则一年，平均半年调动一次。
职场中，我们难免会对上级安排的困难任务有疑义，但提出疑义的同时务必提出建设性方案，并坚决执行。
因为你的上级做出某个决定一定有他的考虑，他掌握着比你丰富的信息和资源，本质上也是为了让公司更好。而你要做的，就是想办法执行到位。
乐观是最重要的态度
马云曾说，自己一直坚持一个信念：态度比能力重要。你过去的态度，决定了你现在的能力。你现在的态度，决定了你未来的能力。
在阿里铁军内部，这种很重要的态度就是乐观。
21世纪初期，阿里巴巴最早面对的对手，也是当时最主要的竞争对手，就是当时一家老牌贸易杂志出版商——环球资源。面对强劲的对手，阿里巴巴成立了中供直销团队，提出了“陌生拜访”的策略。
当时，中国大部分中小型企业分散在城郊的产业带里，许多人其实愿意付费来获取真正有价值的贸易信息。于是铁军采取的面对面上门推广，成为了服务他们最有效的方式。
深夜回到出租屋，两毛钱打一壶热水，一半泡脚，一半泡面，这是当年许多销售员的生活常态。
“我选择的人必须乐观，因为作为创业者，不乐观会遭致灾祸”。在对话世界银行行长金墉时，马云这样回应。
一个团队的气质，总是与它早期指挥官的气质非常接近。即使是在非典时期的马云，依然保持乐观。正是这种乐观，能够让中供铁军不怕吃苦，百战百胜。
一个拥有乐观态度的人，在碰到问题时第一反应是想：
有什么解决方案？可以创造什么条件？可以寻求什么帮助？最差的结果是什么？
客观理性地认清当下的真实情况后，仍然充满好奇心和乐观向上的精神，会让你走得更远。
深耕行业 在战争中学习战争
前阿里资深运营小马鱼分享自己的运营经验时说到一句话：脚踏实地，仰望星空，深耕行业。
善于学习，也被视作阿里人非常重要的品质之一。最早期的中供铁军，几乎没有人有销售经验。所有人都需要“在战争中学习战争”。
早期中供铁军笔记本
人的成长有三种途径，一种是从书本上学习，一种是向身边的人学习，最后一种尤其重要：从自己身上学习。不管是对普通的中供销售，还是对区域经理以上的管理层，阿里的这套Review体系都对他们的成长起到了至关重要的作用。
一位离职的阿里人在某个社交平台上怀念阿里，另一位阿里员工的回复打动了很多人：
坚持和学习，是你在阿里学到的唯一能陪你度过一生的本领，这个本领，可以让你撑起一切，不要怀疑自己，也不要想着回山，好好做自己。
的确如此，坚持和学习，是每一个阿里人都受益终身的好习惯。工作的本质，就是发现问题，然后解决问题，谁能解决得又快又好，谁的机会就更多。
当然，在解决问题的过程中，你一定会遇到很多困难，但只有善于学习，解决别人解决不了的问题，你的不可替代性才会更强。
马云经常在公司说的一句话说就是，“不难要你干嘛！”所以，在遇到问题时，请停止一切抱怨，集中所有精力去学习如何更好地解决问题，让自己在行业内深耕，让自己保持随时都能离开的勇气。
乐于分享 是团队中成长最好的方式
阿里巴巴有“独孤九剑”和“六脉神剑”的说法，其中都提到的团队精神是销售团队的灵魂。这也是铁军销售与其他公司销售最大的区别：更加依靠团队和组织的力量。
阿里巴巴的销售之间，老帮新司空见惯，主管帮员工、上级帮下级，经验、资源和信息能做到无偿共享。
阿里前COO李旭辉在阿里的“遵义会议”上提出，团队要快速复制，就要建立分享机制。分享是销售最好的学习方式，也是最有助于团队成长的方式。
曾任中供北方大区总经理，滴滴早期的投资者王刚，在中供2002年的年会上，还主动为自己争取了一次分享机会。
作为管理者，你尤其要有团队精神并以身作则，将团队内部的人、事、物进行综合利用，尽可能做到“人尽其才、物尽其用”，同时也要确保团队一直践行的价值观是符合公司利益的。
作为员工，既要为自己争取更多站上舞台分享的机会，也要在别人分享时努力吸收，虚心学习。当你在团队中分享地越多，你的开放性、你的成长速度都会远远超过别人。
正如彭蕾所说：你有多大的力，就出多大的力，但是你不能轻易认输。
成就公司 也是成就你自己
前不久，在上海企投会年中论坛上，如是金融研究院院长管清友发表主旨演讲时表示，中国正处于历史性的拐点，风险与机会同在，走对还是走错，关乎国运，也关乎我们每个人的命运。
进入2018年，从媒体对当前经济形势的分析中能够明显感受到：中美贸易战和人工智能对很多行业造成了巨大冲击，大批企业出现裁员潮，大环境对每个人的影响越来越大。我们每个人都不是孤立的个体。
时代新陈代谢速度还在不断加快，行业的更迭、信息的刷新速度变得越来越快，未来，可能每5年你就会经历一次时代的“淘汰赛”，一旦你被刷下，就再也没有机会“复活”了。
在这样一个大时代的变化之下，应该怎样掌握自己的命运？这是摆在我们每个人面前的深刻命题。别的不说，先做好自己的工作，让自己有最基础的安身立命之本，是每个人最迫切和重要的生存方式。
不论是管理者，还是普通员工，希望看完文章，你能多想一想：
你能为公司做些什么，你能为自己做些什么？如何成为公司里不可替代的人？
当你能成就公司，也就成就了自己。无论遇到什么困难，千万不要放弃，你的梦想是这个世界上最伟大的事情。
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新华社北京10月24日电（记者安蓓）国家发展改革委新闻发言人孟玮24日说，将紧盯重点领域，积极吸引民间投资参与建设，支持民间资本投入国家重大战略及补短板领域项目。
孟玮在当日举行的新闻发布会上说，要用好政府和社会资本合作（PPP）模式，重点选择满足经济社会发展需要、决策科学合理、回报机制清晰明确、合同规范、使用者付费为主的项目，健全价格、收费动态调整机制，支持民间资本参与。进一步加强社会信用体系建设，持续优化营商环境，为民间投资营造良好氛围。
今年以来，我国民间投资保持回升态势。前三季度民间投资同比增长8.7%，比全部投资增速快3.3个百分点，成为稳投资的重要支撑。
孟玮说，为巩固民间投资发展势头，持续激发民间投资活力，要用好现有工作机制，强化政策衔接协调。一是建立健全促进民间投资健康发展工作机制，及时研究解决制约民间投资发展的突出问题，指导督促有关方面切实做好民间投资工作。另一个是发挥好向民间资本推介项目长效机制。依托全国投资项目在线审批监管平台，常态化发布推介项目清单。对于已公开推介的项目，明确支持措施，持续做好跟踪调度和后续服务，促进项目落地实施。
国家发改委近期会同有关方面，在交通能源、生态环保、社会事业等领域，集中向民间资本推介了1222个符合国家产业政策、前期工作具备一定基础、投资回报机制明确的项目，总投资超过2.5万亿元。
她强调，要突出问题导向，切实为民营企业解忧纾困。下大力气破除民间资本进入重点领域的隐性障碍，取消、减少各类阻碍民间投资的不合理附加条件。鼓励地方通过建立民营企业贷款风险补偿机制、开展“银税互动”等多种方式，加大对民营企业融资支持力度。
孟玮介绍说，截至目前，我国已开展三批共50家混合所有制改革试点，取得一些重要经验，示范效应逐步显现。第三批混改试点企业共31家，包括10家央企集团下属子企业和21家地方国企。目前，国家发改委已批复8家央企子企业试点方案，各地已批复15家地方国企试点方案，其余试点方案也在抓紧履行批复程序。
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2018年的农业补贴项目，你有没有把握好呢?如果没有，那么2019年的农业补贴项目你一定要切实把握好。虽然有些农民反应补贴很难拿，但是只要我们明白清楚，也是很容易拿到的补贴的。一定要收藏看一下，以备不时之需。
一、涉“农”人项目
1、现代青年农场主计划项目申报
申报时间：6-8月
申报口径：农业部科技教育司
申报范围：现代青年农场主培育
2、新型职业农民培育项目申报
申报时间：7-8月
申报口径：农业部办公厅
申报范围：新型农业经营主体
3、“杰出青年农业科学家”资助项目申报
申报时间：7-10月
申报口径：农业部人事劳动司
申报范围：青年农业从业人员
4、“全国杰出农村实用人才”资助项目申报
申报时间：8-10月
申报口径：中国农学会
申报范围：种养大户、家庭农场主、科技示范户、农民合作社骨干、大学生村官、基层组织负责人和返乡创业者等
5、农民工等人员返乡创业行动计划申报
申报时间：12月31日前
申报口径：农业部等五部委
申报范围：落实定向减税和普遍性降费政策、落实农业农村产业扶持政策、加强新政策创设
二、农林牧渔类农业“一产”项目
1、水产品苗种繁育及养殖示范场项目申报
申报时间：2-6月
申报口径：农业部、国家农业综合开发办公室
申报范围：水产苗种繁育基地及健康养殖示范场
2、秸秆养畜项目申报
申报时间：2-6月
申报口径：农业部、国家农业综合开发办公室
申报范围：牛、肉、羊优势产业
3、粮棉油糖高产创建项目申报
申报时间：3-5月
申报口径：农业部、财政部
申报范围：粮棉油糖高产创建、菜果茶标准化创建
4、农业综合开发林业示范项目申报
申报时间：8月-2019年6月
申报口径：国家林业局、国家农业综合开发办公室
申报范围：木本油料、国家储备林、林下经济、区域特色经济林等林业示范项目
5、国家级稻渔综合种养示范区项目申报
申报时间：9-12月
申报口径：农业部、国家农业综合开发办公室
申报范围：稻田、冬闲田资源丰富的稻渔综合种养优势区域
三、生态农业项目
1、耕地保护与质量提升补助项目申报
申报时间：3月前
申报口径：农业部发展计划司
申报范围：耕地质量提升综合技术
2、农业资源及生态保护补助项目申报
申报时间：3-5月
申报口径：农业部、财政部
申报范围：耕地质量提升、草原禁牧补助、草原生态修复治理、渔业资源保护等支出
3、农业生产救灾资金项目申报
申报时间：3-5月
申报口径：农业部、财政部
申报范围：小麦“一喷三防”、草原鼠害防治、边境草原防火隔离带
4、区域生态循环农业示范项目申报
申报时间：8-12月
申报口径：农业部、国家农业综合开发办公室
申报范围：农副资源收贮、农副资源饲料化加工、种养结合农田消纳基地、畜禽养殖废弃物处理、秸秆综合利用、其他符合的建设内容
四、农技、农机、农资等服务类项目
1、基层农技推广体系改革与建设补助项目申报
申报时间：2-3月
申报口径：农业部财务司
申报范围：农技推广
2、农机购置补贴项目申报
申报时间：3-5月
申报口径：农业部、财政部
申报范围：以绿色生态为导向的相关试点
3、测土配方施肥补助项目申报
申报时间：4月前
申报口径：农业部、财政部
申报范围：测土配方肥补助
4、农业综合开发存量资金土地治理项目申报
申报时间：2019年3月前
申报口径：国家农业综合开发办公室
申报范围：高标准农田建设、生态综合治理、中型灌区节水配套改造
5、农民合作社示范社项目申报
申报时间：1-6月
申报口径：农业部农村经济体制与经营管理司
申报范围：省级示范社
6、农业生产全程社会化服务项目申报
申报时间：4-12月
申报口径：农业部、财政部
申报范围：粮、棉、油、糖等主要农产品生产全程社会化服务
五、产业融合开发项目
1、田园综合体建设项目申报
申报时间：5-6月
申报口径：财政部
申报范围：生产体系、产业体系、经营体系、生态体系、服务体系、运行体系等六大支撑体系
2、现代农业产业园项目申报
申报时间：3-4月
申报口径：农业部、财政部
申报范围：优势特色产业引领区、现代技术与装备集成区、一二三产业融合发展区、新型经营主体创业创新孵化区、现代农业示范核心区
3、国家农业全产业链开发创新示范区项目申报
申报时间：6-7月
申报口径：农业部办公厅、国家农业综合开发办公室
申报范围：国家现代农业示范区或农业综合开发现代农业园区试点项目所在县(市、区)
4、国家农业综合开发项目申报
申报时间：8-12月
申报口径：农业部、国家农业综合开发办公室
申报范围：农作物良种生产及加工基地、园艺类良种繁育及生产示范基地、果茶育繁推一体化种苗基地试点、畜禽良种繁育项目
5、国家农业综合开发产业化发展项目申报
申报时间：6-7月
申报口径：国家农业综合开发办公室
申报范围：专业大户、家庭农场、农民合作社和涉农企业
6、产城融合示范区项目申报
申报时间：7-8月
申报口径：国家发展改革委员会
申报范围：现代农业产业园项目
7、国家农业综合开发产业融合项目申报
申报时间：7-10月
申报口径：农业部、国家农业综合开发办公室
申报范围：产业融合、土地托管、有机肥和低残农药、农膜项目
8、现代种业提升工程农作物种子项目申报
申报时间：2019年1月前
申报口径：农业部
申报范围：种质资源保护利用、育种创新基地、品种测试、制(繁)种基地
六、农业加工、物流建设项目
1、农产品产地初加工补助项目申报
申报时间：4月前
申报口径：农业部财务司
申报范围：马铃薯贮藏窖、果蔬保鲜库和烘干设施
2、农业部主食加工业示范企业申报
申报时间：7-9月
申报口径：农业部办公厅
申报范围：以农产品为原料的主食加工企业
3、物流业转型升级项目申报
申报时间：5月
申报口径：国家发展改革委员会
申报范围：物流工程的建设、完善
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董明珠说：付出不一定有收获，努力了就值得了。最有效的资本是我们的信誉，它小时不停为我们工作。命运总是光临在那些有准备的人身上。奋斗，自己选择的路跪着也要把它走完。业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随。少一点预设的期待，那份对人的关怀会更自在。董明珠说：互联网的时代，随着网购越来越成为一种潮流，创业者明显感到一种潮流：实体店的生意越来越难做，很多开实体店做生意赚钱的越来越难以维持下去，有的直接关门倒闭。而且，按照目前的形式发展，未来几年，实体店倒闭潮会越来越猛烈。在未来，我们实体店要生存，就要用互联网思维优化我们自身，以“专业、体验、服务”作为我们的核心基因，并以此提高实体店跟医院和电商分流顾客、共享市场的能力！
如今该选择做什么行业才能赚大钱？选择这两个行业能让我们轻松月入六位数！
1.新零售
新零售时代的来临并不是一个虚无的概念，而是真真切切地存在于我们生活的方方面面。正如传统电商给我们带来的消费体验的改观一样，未来新零售或许同样将会给我们的生活带来诸多改变。无论新零售时代最终如何发展，有一点可以确认，那就是谁能够最大限度地满足用户需求，谁能够最大幅度地解决用户痛点，谁就能够在这场新零售大战中获胜。 拭目以待......“新零售”，即企业以互联网为依托，通过运用大数据、人工智能等先进技术手段，对商品的生产、流通与销售过程进行升级改造，进而重塑业态结构与生态圈，并对线上服务、线下体验以及现代物流进行深度融合的零售新模式。蕫明珠说：很多人认为，实体店难开是源于互联网的冲击。不得不说，互联网的渗透率是越来越高的，在任何一个行业基本都呈现出这样的趋势。以零售行业为例，零售的商业逻辑无非在于把东西卖给消费者，其中一看商品，二看渠道。
所以随着新零售的崛起，我们发现传统的实体店是被逐渐切割掉的。随着越来越多的人选择网络下单，店铺所需的面积会越来越小，平摊到每份食物上面的成本也会越来越低，这是大势所趋。总之，“互联网思维”要能够灌输渗透到实体店内，其中最重要也最核心的，就是以取悦和迎合顾客为导向，注重跟顾客的“互动”，并结合互联网技术，将实体店逐渐优化改造成“数字店铺”。
互联网+医疗 健康产业（财经资料图片）
2.大健康创业
本届创业创新大赛，将对健康产业创业创新者全面开放，高规格，接地气，是大健康产业历年最高盛事。参与本次大赛大健康产业相关领域创业项目:包括健康体检、医疗服务、健康保险、中医保健、健康养老、体育健身、医疗旅游、美容养生、母婴服务、保健食品、营养干预、健康餐饮、有机食品、绿色农业、互联网科技、健康平台等。参加本届大赛的选手将获得丰厚回报，得到健康产业专家、创业导师、投资大牛的精锐点评，帮你优化商业模式，成功避免创业路上的坑;资源整合、借智借脑。与其他创业者分享创业心得，交换项目资源、开展创业合作;本次大赛设置万元大奖，优胜项目有机会现场获取创业基金;品牌宣传、加盟合作，向投资人及1500+现场观众，10万+直播观众展示您的创业项目和创业成果;与众多天使投资人、风险投资机构代表直接交流，优秀项目将有机会获得资本对接。
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