中国化学工程第三建设有限公司招聘启事-201912期
中国化学工程第三建设有限公司隶属于国务院国资委管理的上市央企——中国化学工程集团（股票代码601117），是中国石油化工行业大型综合性建筑安装企业，具有化工石油工程总承包特级资质及多项施工总承包一级资质和直接对外经营权。公司秉承工程立业、技术领先、转型升级、提质增效的发展理念，努力构建行业特色明显、市场布局合理、资源保障有力、项目管理科学、品牌效应显著的发展优势，正向着以化学和石油化工建设为基础，以基础设施和绿色产业为增长引擎，具有工程总承包能力、国内领先、国际知名的工程建设企业的发展目标奋力迈进。
因业务发展需要，中国化学工程第三建设有限公司所属安庆山口PPP工程项目经理部面向社会公开招聘总工程师等岗位，现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位
序号 | 单位 | 岗位 | 需求人数 |
1 | 安庆山口PPP 工程项目经理部 | 总工程师 | 1 |
2 | 副总工程师 | 1 |
二、报名条件
根据中国化学工程集团以及公司有关规定，结合本次公开招聘岗位职责要求，应聘人员应符合以下条件：
（一）任职基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法；
3.坚决执行党的路线、方针、政策，热爱中国共产党、热爱中国化学工程集团事业；
4.具有较好的职业素养，诚实可靠、品行端正、作风正派、严慎细实、精益求精、勤勉敬业、甘于奉献、廉洁从业；
5.具有履行岗位职责所必需的专业知识、胜任能力和所从事岗位要求的职业资格或特殊条件等；
6.无其他可能影响国家安全利益的倾向；
7.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。
（二）岗位职责和任职资格
岗位职责：
1.贯彻执行国家、行业颁布的技术标准、技术规范、规程及企业有关施工技术管理的规章制度。
2.贯彻实施公司科技发展规划，组织实施技术进步攻关项目，负责项目技术管理、信息化管理、科技攻关以及新技术、新材料、新工艺、新设备的推广应用工作。
3.组织、参与实施性施工组织设计的编写工作；负责组织编写施工技术方案和技术交底，解决施工生产中出现的技术问题；参与安全质量事故的技术调查、分析与处理工作。
4.建立健全项目技术管理办法，协助制订工程创优目标，积极开展工程创优活动。
5.负责组织贯彻实施各项技术规程、施工规范、质量标准、工法等技术文件。主持内部图纸会审，主持编制工程施工组织设计，审批各类施工方案。
6.负责组织领导项目试验检测工作。
7.组织、参与项目变更索赔工作；参与项目经济活动分析、成本核算和经济技术方案优化比选工作。
8.负责组织编制工程竣工文件，参与工程竣工交验。
9.参与开展经常性的安全、环境、质量教育和培训，参加安全、质量大检查，对重大事故隐患参与制订整改措施。
10.负责项目关键工序的设置与控制，解决现场关键技术问题，负责根据质量回访中用户的反馈意见提出技术处理措施。
11.参与责任成本控制及安全、质量、环境等相关事故的调查、分析和处理。
12.副总工程师协助总工程师工作，完成领导交办的其他工作。
任职资格：
中共党员，40周岁以下，工程师及以上职称；市政、路桥专业专科及以上学历；10年及以上技术管理经验，2项以上相关工程业绩。一般应当具有同级职务任职或下一级职务岗位任职2年及以上，条件特别优秀的可适当放宽。
工龄、年龄等计算时间统一截止到2019年7月31日。
三、招聘范围
面向社会公开招聘。
四、招聘程序
本次招聘分为网上报名、资格审查、笔试、面试、确定考察人选、组织考察、入职体检等主要环节。
（一）网上报名
本次招聘统一实行网上报名，应聘者请登录中化工程第三建设有限网站（http://www.sinotcc.com/）下载报名表并按要求提交：
1.请下载并填写《中国化学工程第三建设有限公司应聘申请表》（附件1），按要求填写信息，粘贴1寸近期免冠彩色电子照片1张；
2.提交以下证件电子版（照片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨），包括但不限于：身份证件、学历学位证件、任职文件、职称证件、资格资质证件、荣誉证书证件等；
3.近年来主要工作业绩介绍材料（500字以内）；
4.以上资料须整理为压缩文件（文件命名为:安庆山口PPP工程项目经理部-总工程师-姓名,如：安庆山口PPP工程项目经理部-总工程师-姓名）;
5. 本次招聘不接收其它简历格式填写的简历。
（二）资格审查
根据岗位资格条件及应聘者提交的证明材料进行资格审查。
（三）考试
所有通过资格审查的应聘者需统一参加招聘测评，地点另行通知。
（四）确定考察人选
综合各测评环节情况，择优确定考察人选。
（五）组织考察
按公司考察程序对人选进行考察。
（六）入职体检
拟录用人员按程序参加公司入职体检。
（七）任用公示
拟录用人员进行任前公示，公示合格后聘任上岗，公示期限7天。
（八）聘用
公示期满后，按照公司有关规定办理聘用手续。聘用人员试用期为6个月，试用期满考察不合格者，解除聘用。
五、有关待遇
聘用人员享受公司统一规定的薪酬福利待遇。
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