中城联共享圈以驰象实业作为企业主体、北京国际交流协会作为社会组织主体、中国建设报建设共享圈作为媒体支持，面向全国招聘商务人才，组建中城联商务运营团队！
中城联（中国城乡联合发展共享圈，英文简称CURD），共建共享共赢的生态合作模式，高效聚拢资源、聚集精英、聚合能量，建设共享圈。打破地区与行业的界限，汇集了政府、园区、大型央企国企、优秀民营企业、金融资本、社会组织、科研机构、媒体等各方资源。降低匹配优质资源的复杂性，减少居间环节，进行高效的共享运营，资源配置，在竞争中保持领先地位。
城市发展5.0模式：
中城联为推动区域经济高质量、可持续发展，从资源匹配、资本带动、产业导入、施工建设到服务运营，提供城市发展、产业升级的综合解决方案。
城市发展5.0模式相关链接
1、强强共享——中城联携手“世界500强”，助推城市发展5.0模式，让大地春暖花开
辉垄高科——粉垄大科学：
中城联与农业战略科学家、粉垄技术发明人韦本辉教授联合发起——辉垄高科有限公司，启动农业生态回归计划。全球推广应用第四套农耕新模式——粉垄技术（农业部2017年“生态环保类技术”主推技术），促进人与自然和谐发展。
粉垄大科学相关链接
公信力媒体共享平台：
中城联融媒体提供定制化的解决方案，其中着重在公信力媒体的整合应用方面提供精细化营销服务。同权威主流媒体合作，快速提升品牌公信力，扩大品牌影响力，为客户创造更高效的创意、口碑等价值传播。
国际合作：
通过跨企业、跨行业、跨地域以及政府同企业之间的协作；在全球范围汇聚技术、政策、服务以及工程项目执行资源，助力中国海外工程总包业务向一带一路沿线区域拓展，走上国际合作的创新和共赢之路。
资源服务商：
为合作者搭建生态多元化的资源服务平台，采用共享互助、协调一致的工作方法，将各地各领域的合作者紧密地组合起来，在中城联共享生态圈中共赢发展。
“自由契约管理”的工作模式，取消上班打卡，按照工作需要自主安排工作时间，无考勤及作息时间约束。在遵守契约道德的基础上，给你最大的自由空间。
自由与契约管理的核心精神是不须通过打卡及消耗时间来证明是否工作，而是靠如何更加高效利用时间，让生命更加精彩，充分体现幸福感与获得感。
1、商务经理（或商务顾问、商务代表）：
薪酬构成：基本月薪+创业激励资金+提成+竞赛优胜奖励+年度绩效奖励
2、商务总监：
管理中城联创业合伙人团队（20—30人）
薪酬构成：基本月薪+创业激励资金+提成+竞赛优胜奖励+年度绩效奖励
3、首席商务官：
管理中城联创业合伙人团队（30人以上）
薪酬构成：基本月薪+创业激励资金+提成+竞赛优胜奖励+年度绩效奖励
可申请成立发展型资源服务部或子公司，享受分红收益。
中城联充分激励总部全职人员通过自身的努力完成更好的业绩，以此获得个人的高回报。
除了基础底薪、提成、年度绩效奖励以外，还为表现优异、竞赛（赢在驰象竞赛）优胜员工发放创业激励基金，竞赛优胜奖励。
在中城联鼎文化中的家族文化下，不断升级幸福感： 为员工、为妈妈送祝福庆生、不定期举办出游、各类主题营团活动、节假日小福利等。
申请
面试
考核
入职
中城联商务中心上述全职人员入职，由个人按照所选择的岗位和基本月薪标准申请参加“赢在驰象竞赛”，月度达到申请岗位和基本月薪所对应的竞赛积分标准后，办理入职手续。
电话：010-57811789
手机：15930609955
地址：住房和城乡建设部南配楼1层（北京市三里河路9号）
驰象实业：
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